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职位名称:人事专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 536 次
[更新日期] 2024/12/31 16:47:05
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 536 次
[更新日期] 2024/12/31 16:47:05
应聘此职位请联系
联 系 人： 王先生
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职位描述及要求:
人力资源专员任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 工作经验：至少2年人力资源管理或相关领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等基本模块操作。
3. 招聘能力：能够独立开展招聘工作，包括需求分析、发布职位、筛选简历、初步面试等。
4. 员工关系：处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题，促进积极正向的工作氛围。
5. 政策熟悉度：了解国家劳动法律法规，确保公司人力资源政策与操作的合法合规。
6. 培训支持：协助组织内部培训活动，参与新员工入职培训的规划与执行。
7. 绩效管理：协助实施绩效评估流程，收集反馈，提供初步的绩效分析报告。
8. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源项目的实施。
9. 数据分析：基础的数据分析能力，能从人力资源数据中提炼有用信息，支持决策。
10. 持续学习：关注人力资源管理的最新趋势，持续提升个人专业知识与技能。
工作时间7.5小时，每周休一天
职位名称:抖音拍摄剪辑师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 品牌企划部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 535 次
[更新日期] 2024/12/31 16:45:58
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 535 次
[更新日期] 2024/12/31 16:45:58
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联 系 人： 王先生
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职位描述及要求:
抖音拍摄剪辑师任职要求：
1. 创意策划：具备出色的创意策划能力，能够根据品牌调性和热点趋势，策划吸引目标受众的视频内容。
2. 拍摄技巧：熟悉各类摄像设备，掌握不同场景下的拍摄技巧，包括光线运用、构图法则、镜头运动等。
3. 视频剪辑：精通视频剪辑软件，如剪映，Final Cut Pro、Adobe Premiere、DaVinci Resolve等，能够高效完成视频剪辑、调色、音效处理等工作。
4. 内容创作：了解抖音平台特性与算法机制，能够创作符合平台风格的竖屏短视频，提升用户观看体验和互动率。5. 后期特效：掌握基础的后期特效技能，如动画制作、绿幕抠像、转场效果等，增强视频视觉冲击力。
6. 音乐敏感度：对音乐有良好感知力，能够根据视频内容挑选或创作合适的背景音乐，增强视频氛围。
7. 数据分析：理解短视频数据分析，利用抖音数据分析工具监控内容表现，根据数据反馈优化视频策略。
8. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与文案、演员等团队成员紧密配合，共同完成项目。
9. 热点追踪：对网络热点有高度敏感性，能够快速响应社会热点、节假日等，制作时效性强的内容。
10. 创新意识：持续关注短视频行业趋势，积极探索和尝试新的拍摄手法与剪辑技巧，保持内容创新。
工作时间7.5小时，每周休一天
职位名称:采购助理
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 采购部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-26
[岗位浏览] 532 次
[更新日期] 2024/12/31 16:43:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-26
[岗位浏览] 532 次
[更新日期] 2024/12/31 16:43:30
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职位描述及要求:
采购助理任职要求：
1. 教育背景：商务管理、供应链管理、物流管理或相关领域大专及以上学历。
2. 工作经验：2年采购或相关领域工作经验，了解采购流程和供应链基础知识。
3. 组织协调：具备良好的组织协调能力，能够协助处理采购订单、跟踪交货进度，确保按时到货。
4. 文档管理：熟悉采购文件管理，包括合同、报价单、采购订单等，保持文档的准确性和更新。
5. 沟通能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够与内部各部门及供应商有效沟通，解决采购中出现的问题。
6. 成本意识：具备基本的成本分析能力，协助采购经理进行价格比较，寻求最具成本效益的解决方案。
7. 计算机技能：熟练使用Office办公软件，特别是Excel，能够进行数据整理和分析。
8. 学习能力：愿意学习采购相关的新知识和技能，适应采购流程和系统的更新变化。
9. 团队合作：能够在多任务环境下工作，作为团队一员积极参与，支持采购团队达成目标。
10. 诚信正直：坚持高标准的职业道德，诚实守信，维护公司利益和供应商关系的良性发展。
工作时间7.5小时，每周休一天
职位名称:平面设计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 品牌企划部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 520 次
[更新日期] 2024/12/31 16:41:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 520 次
[更新日期] 2024/12/31 16:41:41
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职位描述及要求:
平面设计师任职要求：
1. 教育背景：视觉传达、广告设计、美术学或相关专业本科及以上学历。
2. 软件技能：精通至少一种主流设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等，了解基本的设计排版原理。
3. 设计能力：拥有出色的设计感和视觉表达能力，能够独立完成从概念构思到完稿的全部设计流程。
4. 创意构思：具备卓越的创意构思能力，能够根据不同项目需求提出新颖独特的设计方案。
5. 品牌理解：深刻理解品牌定位与市场需求，设计作品能够准确传递品牌信息和价值主张。
6. 沟通协作：良好的沟通技巧，能够与团队成员、客户有效沟通设计理念，接受并整合反馈意见。
7. 项目管理：一定的项目管理能力，确保设计项目按时按质完成，有效管理多个项目并行。
8. 印刷知识：了解基本的印刷流程和要求，确保设计作品在印刷品上的最佳呈现效果。
9. 潮流敏感度：紧跟设计趋势，关注设计界的新技术、新材料、新风格，不断丰富设计灵感库。
10. 作品集：拥有高质量的作品集，能够展示个人设计风格和过往成功案例。
工作时间7.5小时，每周休一天
职位名称:门店导购
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 501 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 501 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:59
应聘此职位请联系
联 系 人： 王先生
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职位描述及要求:
岗位职责：为顾客提供专业的产品咨询与推荐，达成销售目标。
维护店铺形象，确保商品陈列吸引顾客。
收集顾客反馈，协助提升产品与服务质量。
参与店铺日常运营，促进团队协作与销售氛围。
任职要求：拥有良好的人际沟通与服务意识。
能够快速学习产品知识，适应零售环境变化。
具备一定销售经验者优先，欢迎应届毕业生挑战自我。
能够在快节奏中保持积极乐观，勇于挑战高业绩指标。
吃苦耐劳，能够应对门店高峰期顾客。
职位名称:运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[所属部门] 运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-35
[岗位浏览] 538 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-35
[岗位浏览] 538 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:48
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联 系 人： 王先生
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职位描述及要求:
运营经理任职要求：
1. 教育背景：市场营销、商业管理、经济学或相关领域本科及以上学历。
2. 工作经验：至少5年运营管理工作经验，特别是在互联网、零售、服务等行业有成功案例者优先。
3. 战略规划：具备出色的战略规划能力，能够根据市场趋势与公司目标，设计并实施有效的运营策略。
4. 数据分析：精通数据分析，能够运用各类分析工具深入挖掘用户行为，优化运营决策。
5. 项目管理：优秀的项目管理能力，能够高效管理多个运营项目，确保按时按质完成目标。
6. 用户洞察：深入理解目标用户群体，能够洞察用户需求，策划并执行用户增长与留存策略。
7. 团队领导：具备良好的团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作，实现运营目标。
8. 创新能力：持续探索运营新模式、新玩法，敢于尝试并优化运营流程，提升用户体验。
9. 渠道管理：熟悉各类线上线下的市场推广渠道，有能力管理和优化渠道投放，提高ROI。
10. 沟通协调：出色的沟通与谈判技巧，能够与内外部合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
工作时间7.5小时，每周休一天
职位名称:拓展专员
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 市场开发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 496 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 496 次
[更新日期] 2024/12/31 16:39:46
应聘此职位请联系
联 系 人： 王先生
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